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  Personal IDEA Award

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Wenn Mitarbeiter mit herausragenden Ideen punkten und diese in der praktischen Umsetzung im Unternehmen funktionieren, erhält der Mitarbeiter als Initiator eines solchen Erfolges in der Regel allenfalls intern Anerkennung. Nach außen profitiert das Unternehmen von seiner Idee, er selbst bleibt im Hintergrund.

Warum eigentlich? Genau diese Frage motivierte ICJ Chef Gerald Huft, jetzt eine Möglichkeit zu finden, solche herausragenden Ideen einzelner Mitarbeiter publik zu machen und branchenweit zu würdigen.

„Nachdem sich sowohl die MICE Hall of Fame wie auch der Mice TEAM Award als Branchenauszeichnungen etabliert haben, dachte ich über eine gleichwertige Ehrung im Hinblick auf einzelne kreative und innovative Mitarbeiterleistungen nach,“ so Huft. Damit war der „Personal IDEA Award“ geboren.

Für diesen Award können MICE affine Unternehmen aus dem Agentur- wie auch Anbieterbereich einen Mitarbeiter vorschlagen, der mit einer herausragenden persönlichen Idee für ein Projekt, eine firmeninterne Verbesserung, eine soziale Aktion oder ähnliches dem Unternehmen Erfolg und Anerkennung gebracht und dafür eine branchenweite Würdigung verdient hat.

Das Teilnahmeprozedere: Das Unternehmen schlägt in einer Email an ICJ (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) den betreffenden Mitarbeiter vor, nennt kurz dessen Position und Aufgabengebiet in der Firma und beschreibt die kreative Idee (maximal 1500 Zeichen). Unter allen Vorschlägen wählt ICJ in Kooperation mit einem beratenden Gremium aus Branchen-Experten rund zehn Mitarbeiter aus, denen als Anerkennung der Award verliehen wird.

Personal IDEA Award

If employees score points with outstanding ideas and these work in the practical implementation in the company, the employee as initiator of such a success usually only receives internal recognition. From the outside, the company benefits from his idea, he himself remains in the background.

Why actually? It was precisely this question that motivated ICJ boss Gerald Huft to find a way to make such outstanding ideas of individual employees public and to acknowledge them throughout the industry.

"After both the MICE Hall of Fame and the Mice TEAM Award established themselves as industry awards, I thought about giving equal honors for individual creative and innovative employee achievements," said Huft. This was the birth of the "Personal IDEA Award".

For this award, MICE-related companies from both the agency and supplier sectors can propose an employee who has brought success and recognition to the company with an outstanding personal idea for a project, an internal improvement, a social action or similar and deserves industry-wide recognition for it.

The participation procedure is uncomplicated and is as follows: In an email to ICJ (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!), the company suggests the employee concerned, briefly specifies his position and area of responsibility in the company and describes the creative idea (maximum 1500 characters) for which this employee deserves the "Personal IDEA Award". In cooperation with an advisory committee of industry experts, ICJ selects around ten employees from all proposals, who will receive the award in recognition. The first "Personal IDEA Award" will be presented at the ICJ Mice Summit on November 6, 2018 in Munich.

Premio Personal IDEA

Si los empleados obtienen puntos con ideas sobresalientes y éstas trabajan en la implementación práctica en la empresa, el empleado como iniciador de tal éxito generalmente sólo recibe reconocimiento interno. Desde el exterior, la empresa se beneficia de su idea, él mismo permanece en el fondo.

¿Por qué en realidad? Fue precisamente esta pregunta la que motivó al jefe de la CIJ, Gerald Huft, a encontrar una manera de hacer públicas estas ideas sobresalientes de los empleados individuales y de reconocerlas en todo el sector.

"Después de que tanto el MICE Hall of Fame como el Mice TEAM Award se establecieran como premios de la industria, pensé en otorgar los mismos honores por los logros creativos e innovadores individuales de los empleados", dijo Huft. Así nació el "Personal IDEA Award".

Para este premio, las empresas relacionadas con MICE de los sectores de agencias y proveedores pueden proponer a un empleado que haya aportado éxito y reconocimiento a la empresa con una idea personal destacada para un proyecto, una mejora interna, una acción social o similar y que merezca el reconocimiento de toda la industria por ello.

El procedimiento de participación es sencillo y es el siguiente: En un correo electrónico dirigido a la CIJ (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!), la empresa sugiere al empleado en cuestión, especifica brevemente su puesto y su área de responsabilidad en la empresa y describe la idea creativa (máximo 1500 caracteres) por la que este empleado merece el "Personal IDEA Award". En cooperación con un comité consultivo de expertos de la industria, la CIJ selecciona a unos diez empleados de entre todas las propuestas, que recibirán el premio en reconocimiento. El primer "Premio Personal IDEA" será presentado en la Cumbre de Ratones de la CIJ el 6 de noviembre de 2018 en Munich.

Prix IDÉE personnelle

Si les employés marquent des points avec des idées exceptionnelles et ces travaux dans la mise en œuvre pratique dans l'entreprise, l'employé en tant qu'initiateur d'un tel succès ne reçoit généralement qu'une reconnaissance interne. De l'extérieur, l'entreprise bénéficie de son idée, il reste lui-même à l'arrière-plan.

Pourquoi en fait ? C'est précisément cette question qui a motivé le patron de la CIJ, Gerald Huft, à trouver un moyen de rendre publiques les idées exceptionnelles de chaque employé et de les reconnaître dans toute l'industrie.

"Après que le MICE Hall of Fame et le Mice TEAM Award se sont établis en tant que prix de l'industrie, j'ai pensé à donner des honneurs égaux pour les réalisations individuelles créatives et innovatrices des employés ", a déclaré M. Huft. C'est ainsi qu'est né le "Personal IDEA Award".

Pour ce prix, les entreprises liées à MICE du secteur des agences et des fournisseurs peuvent proposer un employé qui a apporté le succès et la reconnaissance à l'entreprise avec une idée personnelle exceptionnelle pour un projet, une amélioration interne, une action sociale ou similaire et qui mérite une reconnaissance à l'échelle de l'industrie.

La procédure de participation est simple et se déroule comme suit : Dans un courriel à la CIJ (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!), l'entreprise suggère l'employé concerné, précise brièvement son poste et son domaine de responsabilité dans l'entreprise et décrit l'idée créative (maximum 1500 caractères) pour laquelle cet employé mérite le "Personal IDEA Award". En coopération avec un comité consultatif d'experts de l'industrie, la CIJ sélectionne une dizaine d'employés parmi toutes les propositions, qui recevront le prix en reconnaissance. Le premier "Personal IDEA Award" sera présenté au Sommet de la CIJ sur les souris le 6 novembre 2018 à Munich.

Premio IDEA personale

Se i dipendenti ottengono punti con idee eccellenti e queste lavorano nell'implementazione pratica in azienda, il dipendente come iniziatore di un tale successo di solito riceve solo un riconoscimento interno. Dall'esterno, l'azienda trae vantaggio dalla sua idea, lui stesso rimane in secondo piano.

Perché in realtà? Proprio questa domanda ha motivato il capo della CIG, Gerald Huft, a trovare il modo di rendere pubbliche le idee così straordinarie dei singoli dipendenti e di riconoscerle in tutto il settore.

"Dopo che sia la Hall of Fame MICE che il Mice TEAM Award si sono affermati come riconoscimenti del settore, ho pensato di dare lo stesso riconoscimento per i risultati individuali creativi e innovativi ottenuti dai dipendenti", ha dichiarato Huft. Nasce così il "Premio Personal IDEA".

Per questo premio, le aziende MICE del settore agenzie e fornitori possono proporre un dipendente che ha portato successo e riconoscimento all'azienda con un'idea personale eccezionale per un progetto, un miglioramento interno, un'azione sociale o simili e merita un riconoscimento a livello di settore.

La procedura di partecipazione è semplice ed è la seguente: In un'e-mail a ICJ (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!), l'azienda suggerisce il dipendente interessato, ne specifica brevemente la posizione e l'area di responsabilità in azienda e descrive l'idea creativa (massimo 1500 caratteri) per la quale il dipendente merita il "Personal IDEA Award". In collaborazione con un comitato consultivo di esperti del settore, la CIG seleziona circa dieci dipendenti tra tutte le proposte, che riceveranno il premio in riconoscimento. Il primo "Personal IDEA Award" sarà consegnato al vertice dei topi della CIG il 6 novembre 2018 a Monaco di Baviera.

 

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