Konsens ist Nonsens: Ein Plädoyer für mehr Kontroverse


Eine gute Stimmung im Team, per Du mit dem Chef, das steigert unsere Leistung und die Zufriedenheit im Job. Aber ist es wirklich so einfach? Hauptsache Harmonie? Sie glauben gar nicht, wie viele Flugzeuge schon in größter Harmonie...gegen den Berg geflogen sind.

Wir sind Herdentiere - streben nach Harmonie, meiden den Konflikt. Als Pilot weiß ich: dieser Kuschelkurs kann böse enden. Bei zahlreichen Abstürzen erkannte einer der Piloten die Gefahr frühzeitig, wollte sich aber nicht gegen seinen Kollegen stellen. Teamwork heißt nicht, jeder muss alles gut finden und der Kompromiss ist immer die beste Lösung. Ein gutes Team kann v.a. eines: gut streiten.

: Kein Pilot kann sich nach dem Crash herausreden, dass es ja nicht seine Idee war, sondern die seines Kollegen. Und genauso darf sich kein Mitarbeiter hinter seinem Team verstecken. Arbeit lässt sich aufteilen, Verantwortung nicht. Nur ein „bisschen verantwortlich“ sein, das funktioniert nicht. Und dazu gehört auch mal, „Nein“ zu sagen.

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